1. Pilier – priebežný systém, do ktorého prispieva každý pracujúci v podobe sociálnych odvodov. Nevýhoda – nič sa nám neodkladá na dôchodok.
2. Pilier – starobné dôchodkové sporenie – forma ako získať peniaze “späť” od štátu na svoj dôchodkový účet. Výhoda peniaze sa investujú a sú aj dedičné.
3. Pilier – doplnkové dôchodkové sporenie – pre rizikové povolania je povinný, inak je dobrovoľný. Výhodou je, že viete získať “zadarmo” peniaze od zamestnávateľa, ale aj využiť daňovú úľavu každý rok.
4. Pilier – samostatná príprava na dôchodok, väčšinou v podobe investície do fondov alebo nehnuteľností. Výhodou je vysoká flexibilita a možnosť daňového zvýhodnenia pri niektorých investíciách.
Zabezpečuje minimálnu úroveň dôchodku pre všetkých občanov. Je financovaný zo štátneho rozpočtu, do ktorého prispieva každý pracujúci. Konkrétne 18% zo mzdy ide do sociálnej poisťovne a to následne ide na dôchodky.
Nevýhoda: nie je nič garantované a ani sa nič neukladá na Váš dôchodkový účet.
Umožňuje občanom “zadarmo” investovať časť svojich príspevkov zo sociálnej poisťovne na dôchodok do dôchodkových fondov, ktoré sú spravované dôchodkovými správcovskými spoločnosťami (DSS). V roku 2024 idú 4% do 2. piliera. Pre lepšie pochopenie, z 1000€ hrubej mzdy ide 40€/mes. na Váš dôchodkový účet.
Výhody: zhodnotenie peňazí (investovanie), dedičnosť, zabezpečenie vyššieho dôchodku
Nevýhody: k peniazeom sa dostaneme, až po dovŕšení dôchodkového veku
Ďalšia doplnková časť dôchodku, funguje na princípe dobrovoľnosti, avšak pri určitých povolaniach je 3. pilier povinný.
3. pilier sa oplatí najmä tým, ktorým zamestnávateľ prispieva v rámci benefitu. Napr. zamestnávateľ Vám prispeje 50€/mes na 3 pilier, podmienkou je napr. aby ste Vy vkladali 15€, tým pádom máte 50€/mes. zadarmo na dôchodok.
Daňové výhody: Príspevky do tretieho piliera môžu byť daňovo zvýhodnené, čo znamená, že môžete ušetriť na dani z príjmu. Potrebný je vklad min. 180€ ročne.
Nevýhoda: peniaze si nemôžete vybrať skôr ako po dosiahnutí dôchodkového veku, avšak svoje vklady viete vybrať raz za 10. rokov.
Vlastný spôsob zabezpečenia sa na dôchodku – ciel je nespoliehať sa na štát, ale pripraviť sa aj sám tým, že si našetrím určitú sumu.
Výhoda: vysoká flexiblita, daňové zvýhodnenie pri určitých investíciach, možnosť isť aj skôr na dôchodok – čerpať príjem z investícii
Nevýhoda: pri nesprávnom použití peňazí – nedodržaní disciplíny, môže človek minúť všetky peniaze na “hlúposti” a neostane mu na dôchodok.
Pretože ak máte peniaze v nevhodnom fonde, tak rozdiel v sume na dôchodku môže byť pokojne aj viac ako 100 tisíc eur.
Je jeden fond ten najsprávnejší a ten si treba vybrať? Nie, pretože výber a zloženie fondov by malo závisieť od vášho veku + je dôležité pravidelne kontrolovať nastavenie kvôli častým zmenám v zákonoch.